18 Jul 2018

DHARNA ON 18-07-2018 DEMANDING PENSION REVISION

Congrats to all our Comrades who have participated in dharna program demanding pension revision   throughout the  circle and made the program successful. The images of dharna from Vijayawada, Visakhapatnam, Vizianagaram, East. Godavari, West Godavari, Anantapur, Ongole , Guntur, Kurnool, Tirupathi, Nellore are posted here. Greetings to all of them . Our thanks to CS SNEA AP Circle ,CS NFTE AP Circle for extending their  support while addressing our program at Vijayawada.


TIRUPATHI
KURNOOL

KURNOOL

KURNOOL

KURNOOL

ONGOLE

ONGOLE

ONGOLE

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA
RAJAHMUNDRY

RAJAHMUNDRY

RAJAHMUNDRY

RAJAHMUNDRY
ANANTAPUR

ANANTAPUR

ANANTAPUR

ELURU

ELURU


VIJAYAWADA

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA

VIJAYAWADA
VIZIANAGARAM
VISAKHAPATNAM


VISAKHAPATNAM

VISAKHAPATNAM
GUNTUR

GUNTUR

NELLORE

NELLORE

16 Jul 2018

ధర్నా 18-07-2018

డియర్ కామ్రేడ్సు, 

చెన్నై కార్యవర్గ సమావేశాల నిర్ణాయానుసారం 7వ వేతన సంఘ సిఫార్సులననుసరించి బి.ఎస్.ఎన్.ఎల్ పెన్షనర్లకు పెన్షన్ రివిజన్ జరపాలనీ కోరుతూ రెండవ విడత ఆందోళనగా  18-07-2018 న దేశవ్యాప్తంగా ఒక రోజు ధర్నా కార్యక్రమంలో పాల్గొంటున్న సభ్యులకు , నాయకులకు ఆంధ్రప్రదేశ్ సర్కిల్ అభినందనలు తెలియ చేస్తోంది.

గతనెల 20 వ తారీఖున  నిరసన ప్రదర్శన విజయవంతంగా జరిగిన విషయం మీ అందరికీ తెలిసిందే.  

ఈనెల ఆరవ తారీఖున మన జనరల్ సెక్రటరీ కామ్రేడ్ నటరాజన్ న్యూ ఢిల్లీ లో డి.ఓ.టి. డైరెక్టర్ (ఎస్టాబ్లిష్ మెంట్) ను కలిసినప్పుడు , ఆయన దేశంలోని అనేక బ్రాంచీల నుండి పెన్షన్ రివిజన్ కోరుతూ  మనం పంపిన తీర్మానాలు అందినట్లు తెలియజేశారు. 

7వ వేతన సంఘ సిఫార్సు ప్రకారం 32% ఫిట్ మెంట్ తో పెన్షన్ సవరణ చేయాలన్న మన డిమాండ్ ను పెన్షన్ & పెన్షన్ వెల్ఫేర్ డిపార్ట్మెంట్ కు పంపుతున్నట్లు తెలిసింది. 

బి.ఎస్.ఎన్.ఎల్. ఉద్యోగులకు పే రివిజన్ కి సంబంధించిన  కేబినెట్ నోట్ ఇంకా డి.ఓ.టి లోనే ఉంది. 

డి.ఓ.టి సమాచారం ప్రకారం పే రివిజన్ ప్రభుత్వ ఆమోదం పొందిన తరువాత మాత్రమే  పెన్షన్ రివిజన్ ప్రక్రియ ప్రారంభం అవుతుందని అంటున్నారు. గతంలో కూడా ఇలాగే పేరివిజన్ తరువాత మాత్రమే పెన్షన్ రివిజన్ జరిగిందనీ డి.ఓ.టీ అంటోంది. దీని బట్టి పేరివిజన్ , పెన్షన్ రివిజన్ ఒకదానితో ఒకటి లింక్ లేకుండా జరపటానికి ప్రభుత్వం సిద్ధంగా లేదనేది మనకు అర్థం అవుతోంది. 

అంటే రెండవ పి.ఆర్.సి సమయంలో జరిగిన ఆలస్యం ఈసారి కూడా తప్పదా? ఈ అనవసరం జాప్యం వలన  పెన్షనర్లకు అన్యాయం జరుగుతోంది. 

ఇతర యూనియన్లు, అసోసియేషన్లు 3వ పి.ఆర్.సి. ప్రకారం వేతన సవరణ, పెన్షన్ సవరణ రెండూ జరగాలనీ అంటున్నాయి. ఈరకంగా ఒకదానితో మరొకటి ముడి పెట్టడం వల్ల మన ప్రయోజనాలకు భంగం వాటిల్లే ప్రమాదం వుంది. దీన్ని అర్థం చేసుకుని    అన్ని సంఘాలు  ఐక్యం గా ముందుకు సాగాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.

డి.ఓ.టి పే రివిజన్ కోసం ఫిట్ మెంట్ బెనిఫిట్ ఎంత శాతం సిఫార్సు చేస్తుందో తెలియదు. తుది ఫలితం అనిశ్చితం.  

60:40 నిబంధన రధ్ధైనందున, కేంద్రప్రభుత్వమే బి.ఎస్.ఎన్.ఎల్ రిటైరీలకు పెన్షన్ చెల్లిస్తున్నందున కంపెనీ లాభనష్టాలతో సంబంధం లేకుండా పెన్షన్  రివిజన్ జరగవలసి ఉందన్న విషయం అందరూ గమనించాలి. 

ఈ విషయాలన్నింటినీ దృష్టిలో ఉంచుకుని మన అసోసియేషన్ మొదటి నుండీ 7వ వేతన సంఘ సిఫార్సు చేసిన 32 % బేసిక్ పెన్షన్ పై ప్రయోజనంతో కూడిన రివిజన్ డిమాండ్ చేస్తున్నది.  మరియు రివిజన్ 01-01-2017 నుండి జరగాలని , ముఖ్యం గా IDA నే కొనసాగించాలని కోరుతున్నాం‌ . వేరే యూనియన్ /  అసోసియేషన్ చేస్తున్న విమర్శలు నిజం కావని గమనించగలరు. 

ఈ పరిస్థితుల్లో పెన్షన్ రివిజన్ సాధించడం అంత సులభం కాదని గ్రహించాలి.  తుది వరకు ఆందోళన చేయక తప్పదు. మన ఈ ఆందోళన అవసరమైన మేరకు మరింత ఉధృతం చేయటానికి సంసిద్ధంగా       వుందాం. గతంలో మనం సాధించిన విజయాల స్పూర్తితో విశ్వాసం తో ముందుకు సాగుదాం. 

ఈ కార్యక్రమంలో భాగంగా గౌరవ ప్రధాన మంత్రి గారికి మరియు కేంద్ర సిబ్బంది & పెన్షన్ శాఖల మంత్రి    గారికి పెన్షన్ రివిజన్ కోరుతూ తీర్మానాలు చేసి పంపుతున్నాం. 

దేశ వ్యాప్తంగా జరుగుతున్న ఈ ఆందోళనా కార్యక్రమంలో  మన రాష్ట్రంలో కూడా ఎప్పటి లాగానే ఇప్పుడు కూడా  మన సభ్యులందరూ పెద్ద సంఖ్యలో పాల్గొని విజయవంతం చేస్తారని ఆశిస్తూ, 


13 Jul 2018

MRS (without vouchers) revision from 01-04-2018

Quantum of MRS without vouchers allowance is reduced from 50% to 25% of the annual ceiling w..e.f. 0:1.04.2018, subject to a minimum allowance (without voucher) payable would be 12,000/- per annum payable in four equal quarterly instalments. Retired employees can continue to opt this facility or switch over to reimbursement of outdoor claims  with voucher facility. The option can be exercised in the beginning of the financial year and cannot be changed during that financial year. Retired employees who have not sought any outdoor claim with vouchers during the financial year can exercise the option.
        Click here for BSNL orders

12 Jul 2018

MRS(with voucher) revision from 01-04-2018

Annual ceiling is now revised to 23 days IDA basic Pay with 78.2 % plus DA for medical reimbursement with voucher for outdoor treatments w.e.f 01-04-2018 for serving employees as well as retired employees. Click here

11 Jul 2018

CS Telangana met Pr CCA on pending problems

Com K.S.Koteswara Rao CS Telangana met Pr CCA on 6-7-2018  and appraised the present situation in the DOT Cell. Along with C S ,President (Telangana)  Com Perayya Pantulu, Circle Vice president Com B Venkatrao and HTD D S Com Narasimha Rao participated in the discussion. They submitted a letter by explaining about abnormal delay in settlement of Pensioners' issues by enclosing the pending cases of various Adalats. Finally they requested to conduct Adalats for every quarter. Pr CCA patiently heard and assured for early settlement of the issues. 

Find here for letter
For Annexure I
For Annexure - II

All the District Secretaries are requested to review both the lists and ascertain the current status immediately  and the same may be intimated to Com K S Koteswara Rao Circle Secretary Telangana. 

9 Jul 2018

MEDICAL ALLOWANCE, PENSION REVISION...

MEDICAL ALLOWANCE, PENSION REVISION... 

GENERAL SECRETARY IN NEW DELHI



Com. G Natarajan, our GS is in Delhi from Fourth July onwards. After attending the Delhi circle conference today he will return to Chennai. During these days GS many officers in BSNL and DOT. Com. Anupam Kaul, AGS, Com. J S Dahiya, AGS, Com. R L Kapoor and others accompanied GS in these meetings.

Medical allowance:

As all know, in April last year, quarterly medical allowance was restored for pensioners, due to our persistent persuasion. First, it was allowed up to September 2017; then it was extended up to March 2018. Sufficient fund was not allotted by Corporate Office. Hence many pensioners have not yet received the allowance. After March 2018, neither allowance is granted nor vouchers are accepted. Filed offices do not know what to do.Corporate Office has not issued any order on it. From the talks GS had with Director (HR), GM (Admn), etc. it is understood that Corporate Office has not taken any decision whether the allowance should be continued or withdrawn after March 2018. It is unfortunate. It is told to GS that BSNL will take a decision very shortly.

Pension Revision:

GS and others met the member (Services) in DOT and discussed about pension revision. Detailed discussion took place with Director (Estt) on 6-7-2018 on it. It is understood that our demand for pension revision with VII CPC fitment benefit is being referred to Department of Pension and Pensioners Welfare shortly. Along with our demand, DOT is pointing out that pension revision has taken place in the past after pay revision. It is a wrong notion. But, DoT is not willing to change its stand. Some other organizations too had such wrong notion and hence they demanded pension revision also with PRC fitment benefit. DoT took advantage of their demand.
Those organizations realized their blunder and changed their demand subsequently. Now they all want delinking pension revision from pay revision. It is good. But damage was already done. Linking our Pension Revision with Wage Revision in BSNL with III PRC recommendations is dangerous. Wage Negotiation Committee is recently constituted. We do not know when the negotiation on Pay Revision will start and finish. Final outcome is quite uncertain. Employees have bitter experiences. BSNL was formed in 2000. Even after 18 years, there is no pension scheme for the directly recruited BSNL employees. They are getting pittance as pension. (A lady retired in 2017 after 16 years of service is getting only Rs 1311 as pension. Her income is suddenly reduced from Rs 45000 to Rs 1311 per month!)
Against this background, linking of our Pension Revision with Pay Revision in BSNL is detrimental to all of us. It is high time for all organizations to understand the danger and move together. I hope better sense will prevail on all.
I find an improvement in the situation. Till this time DoT was silent on our demand. Deliberately DoT did not disclose their approach. Now something is known. GS is successful to find out the position. He could collect a copy of one letter written by Minister Shri Manoj Sinha to one MP on the pension revision. In that letter also it is indicated that pension revision will be taken up only after pay revision of serving staff.
As such, pension revision is not easy. We have to struggle a lot.
….. P S Ramankutty

3 Jul 2018

Increment on Post-based promotion in the EPP

Increment on Post-based promotion in the EPP was withdrawn vide DOT orders dated
05-07-2017. 

This order was quashed by Hon'ble PB CAT New Delhi. 

DOT issued orders on 17-05-2018 to process pension cases of executives who are immediately retiring or retiring in ensuing months ignoring the 05-07-2017 order on an undertaking to refund in case of unfavourable final order.

No decision in respect of those who had retired between 05-07-2017 to 17-05-2018 and CHQ has been requested to take up with DOT to a) to restore the withdrawn increment and b) to release the withheld Gratuity amount of Rs 3 lakhs. 

See for the letter Increment Under EPP